MDPI Consulting

 

MDPI Décide de déployer sa « méthode coaching » à l’international

Grâce à son équipe de fidèles, passionnés et performants collaborateurs, MDPI Consulting (S.E.I), Société d’Experts en Informatique a su s’implanter et prévoit aujourd’hui avec le soutien de l’ensemble de ses protagonistes, de remédier à la perte conséquente de certains profils, notamment occasionnée par un nombre accru de départ à la retraite. Pour se faire : la « méthode coaching »…

Le “Papy-Boom” s’immisce dans l’informatique

Malgré l’augmentation de l’âge de départ à la retraite, il apparait que de nombreuses entreprises en informatique prennent les lacunes de formation, les déficiences de postes à la légère. En cause, le papy-boom. En effet, près d’un informaticien sur deux approche aujourd’hui de la soixantaine, comment mettre en œuvre le passage de flambeau ? Comment pérenniser les connaissances ?

Quels secteurs touchés ?

Quelques mois ne suffisent pas pour transmettre des connaissances, ainsi, de nombreux secteurs sont touchés par ce phénomène de papy-boom. Les banques, les assurances mais aussi les services publics, les caisses de retraite se voient confronter à cette pénurie.  De nombreux techniciens évoluent sur des systèmes d’opération tels que IBM et Bull Gcos et utilisent des systèmes d’exploitation tels que MVS, CICS ou DB2. De plus, certaines fonctions clés telles que celles de DSI, de directeur de services ou de projets requièrent elles aussi l’élaboration d’un plan de succession. A quelles fins vont conduire ces déficits de savoirs, de compétences ?

Ainsi, plusieurs effets conjugués tels que le papy-boom et le choix des écoles entraineraient un manque dans certaines acquisitions. Les écoles favoriseraient effectivement de former les jeunes sur LINUX, WINDOWS, UNIX, systèmes ouverts qui ne répondraient que trop peu aux exigences des institutions bancaires ou publiques, ne garantissant pas la plus haute sécurité. Or, les transferts internes de banque à organismes financiers réalisés via des systèmes informatiques (IBM, MAINFRAIM) doivent inconditionnellement être à 100% sécurisés.

Prenons également comme exemple la suppression des enseignements de Cobol, JCL, REXX, FORTRAN dans la plupart des écoles ; en effet, le simple fait de retirer de l'argent à un distributeur automatique met en action des programmes écrits de longue date dans ces différents langages de programmation, il apparait alors nécessaire et indispensable de les maintenir.

MDPI Consulting a la solution : « Enregistrer les connaissances avant qu’elles ne disparaissent »

MDPI prévoit ainsi de remédier à ces abondants départs à la retraite et déclenche la « méthode coaching » afin de gagner en productivité mais aussi d’assurer la pérennité des connaissances et des compétences.

Il parait alors  essentiel d’approfondir les savoirs, MDPI s’engage alors à former les DSI, détenteurs des savoir-faire et chefs d’orchestre dans l’analyse des compétences à retenir. Dotée d’excellents techniciens, MDPI se propose également de transmettre ses connaissances pour remédier à leur déperdition.

Enfin MDPI ainsi que l’ensemble de ses collaborateurs passionnés s’engage à accompagner sur le long terme les jeunes qui pourraient prétendre à ces propositions. Ainsi, dans l’objectif d’une amélioration de la productivité, d’un inventaire des compétences et de la capitalisation des connaissances MDPI tient à s’adapter à la demande du client et propose pour se faire un tarif global : le package.

 

Nous mettons à votre disposition un formulaire de "sollicitude de coaching" (Téléchargeable ici). Vous nous le renverrez alors complété, à l'adresse électronique dircom@mdpi-consulting.com.